：部分用户看到点晴的权限设置页面有如下疑问：权限项目这么多，我该如何设置？

正常情况下普通员工不用开放任何权限，系统开发时已经考虑了权限问题，普通员工无需设置任何权限即可正常使用点晴OA系统；
除了网管之外任何人都不应该有所有权限、但网管系统开发时已经做了特别处理，不需要也不允许特别设置权限；
其他需要设置权限的模块，权限只需要根据实际需要开放给相关模块管理人员即可，工作量并不大，而且是一次性的。需要特别分配权限的主要是如下几个岗位：
1、行政专员：发布公文通知、会议纪要；
2、人事专员：人力资源管理模块管理；

3、仓管员：低值易耗品模块收发货管理。

具体权限设置介绍如下：

1、行政专员的权限设置：

步骤：管理员登陆系统——设置——系统维护管理——系统权限维护；进入页面如下图所示：

进入此页面后进行如下权限分配：（注：此处权限建议使用岗位权限设置）

选择之后，点击“更新权限”即可。
权限更新后主页面菜单显示对比：

                                            

 

2.人事专员的权限设置

操作步骤如下图：

可根据各公司的具体职能和工作项目，可以进行权限调整的。

有上述权限与无上述权限对比，如下图所示：

有权限的在桌面的菜单栏可显示：“HR”的图标；无权限的没有此图标。

点击“HR”得如下菜单：

可做的主要工作：

1.录入编辑人员基础资料；2.考勤数据的导入与编辑审核；3.绩效的统计分析；4合同，员工异动的相关分析。
（注：新建账号优选统一由管理员账号或者兼职网管账号添加）

 

3.仓管员的权限设置：