一、总则

1.1 目的：

通过明确仓库员工的工作职责、规范操作流程，确保物资的安全、完整、准确，并提升仓库管理效率。

1.2 适用范围：

本制度适用于仓库所有员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

1.3 基本原则：

遵循“安全第一、准确快捷、合理存储、优化服务”的原则，确保仓库工作的有序进行。

二、工作职责

2.1 仓库主管

2.1.1 全面负责仓库的日常运营和管理，确保仓库工作有序进行。

2.1.2 制定仓库工作计划，并组织实施。

2.1.3 监督员工遵守本制度，并进行考核和奖惩。

2.1.4 负责仓库的安全、防火、防盗等工作的组织与实施。

2.1.5 每月定期进行物品盘点，核对所有数目，确保库存数据准确。

2.2 仓库员工

2.2.1 严格按照工作流程和规范进行物资的入库、出库、盘点等日常工作。

2.2.2 负责物资的验收、分类、编码、上架等，确保物资摆放有序、准确。

2.2.3 随时掌握库存状态，保证物料及时供应，缺货及时申报。

2.2.4 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，存放整齐。

2.2.5 按时到达工作岗位，巡视仓库，检查物品是否短缺，检查电器安全，检查消防设备。

2.2.6 当天帐目当天清理，不得随便涂改帐目，帐面须与实物保持平衡。

三、纪律管控

3.1 工作时间与考勤

3.1.1 员工应严格遵守上下班时间，不得迟到、早退、旷工。

3.1.2 如有特殊情况需请假，应提前向上级申请并经批准后执行。

3.1.3 迟到、早退超过一定次数（如每月超过3次）或旷工，将按照公司规定进行处罚。

3.2 工作纪律

3.2.1 员工应认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。

3.2.2 严禁在仓库内吸烟、饮酒、赌博等违反公司纪律的行为。

3.2.3 员工应爱护公司财产，不得私自挪用、损坏仓库物资。

3.2.4 员工应保守公司机密，不得泄露仓库数据、客户信息等敏感信息。

3.3 着装与标识

3.3.1 员工应统一着装，佩戴工作牌或标识牌，以便于识别和管理。

3.3.2 严禁穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装进入仓库。

3.4 通讯与信息反馈

3.4.1 员工应保持通讯畅通，确保能够及时接收和传达工作信息。

3.4.2 如有工作问题或异常情况，应及时向上级报告，不得隐瞒或拖延。

3.5 奖惩机制

3.5.1 对于工作表现优秀、遵守纪律的员工，将给予相应的奖励和晋升机会。

3.5.2 对于违反纪律、工作不力的员工，将根据公司规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、降职、辞退等。

四、入库管理

4.1 验收：对所有入库物资进行严格的验收，确保物资的数量、质量、规格、型号等符合订单或采购合同要求。如发现问题，需及时上报并处理。

4.2 分类与编码：按照物资的性质、规格、用途等进行分类和编码，确保物资信息准确、完整。

4.3 上架：将验收合格的物资按照指定的位置进行上架，确保物资摆放整齐、有序。

4.4 录入系统：将入库物资的信息及时录入仓库管理系统，确保库存数据准确、实时。

五、出库管理

5.1 出库单审核：对出库单进行审核，确保出库单信息准确无误，符合出库要求。

5.2 物资出库：按照先进先出的原则进行物资出库，确保物资新鲜、有效。

5.3 核对与确认：在物资出库时，对物资的数量、规格、型号等进行核对，确保与出库单信息一致。

5.4 系统更新：物资出库后，及时更新仓库管理系统信息，确保库存数据准确。

六、盘点管理

6.1 盘点计划：制定盘点计划，明确盘点时间、范围、人员等。

6.2 实地盘点：按照盘点计划进行实地盘点，确保物资数量、质量、规格等与实际库存相符。

6.3 差异处理：对盘点过程中发现的差异进行及时处理，并查明原因，防止类似问题再次发生。

6.4 结果上报：将盘点结果及时上报仓库主管，并协助解决相关问题。

七、安全管理

7.1 安全意识：加强员工的安全意识教育，确保员工了解并遵守仓库安全规定。

7.2 防火防盗：仓库实行封闭式管理，仓库入口处要有“仓库重地，严禁烟火，禁带火种”等字样的警示标识。非本岗工作人员不得随意进入仓库，进出仓库区域的人员都必须接受仓库保管员的监督与检查，必须严格执行登记制度。

7.3 应急预案：制定仓库应急预案，明确应急处理流程和责任人，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。

7.4 安全培训：定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

八、制度修订与解释

8.1 制度修订：本制度可根据实际情况进行修订和完善，修订后的制度需经上级批准后执行。

8.2 制度解释：本制度的解释权归仓库管理部门所有。如有任何疑问或争议，可咨询仓库管理部门进行解释。