日本经验证明：惯常写晨间日志的日本人不仅创造了个人人生的辉煌成就，同时也创造了日本国家的经济奇迹。什么原因，你们可以网上搜索下载阅读日本人写的一本书《晨间日记的奇迹》。

 

受此启发，我们决定从现在开始培养员工写工作日志的好习惯。

 

俗话说：好记性不如烂笔头，因此，每个员工都要养成对个人开支、工作、私事、想法、心情随时做出记录的好习惯。事实证明：世界上凡事成功者无一不是某种程度上具备了这种习惯的人。只有处于社会底层的人才不愿意这样做。这里，我告诉大家，写工作日志需要不中断坚持21天，好习惯自然养成；如果能够进一步持续不中断坚持80天，好习惯自然获得巩固。我们同时结合奖励、处罚及采取必要的强制措施来实施这一习惯培养过程。

 

企业主管、部门主管的一项重要工作就是全面地阅读员工工作日志，老板的一项重要工作也是抽样地阅读员工日志，部门主管日志。从日志中发现问题和解决问题。

 

写点晴OA工作日志的好处无论对员工、对主管、对老板、对公司，实在是太多太多！

 

经过初步统计，我一气呵成罗列如下55条好处：（从这里你们可以发现我的写作能力与思维能力训练得如何？请你立即补充想出几条好处？不要被我一个人想尽了所有的好处。）

 

1、推动企业管理创造奇迹的开端

2、使员工养成凡事做记录的好习惯

3、提高员工的工作能力

4、提高员工的写作能力

5、提高员工的知识水平

6、提高员工的思考力

7、提高员工做事的计划性

8、帮助员工回顾历史事件

9、帮助员工不断积累知识和经验

10、提高理员工的理财能力（因为日志也包含记录账目）

11、调节员工心态，让负面情绪自然消失

12、帮助开展批评与自我批评

13、员工与老板之间更大范围更加直接的交流

14、有助于联络下级与上级之间的感情

15、有助于联络员工与总经理、老板之间的感情

16、有助员工之间思想沟通，增强相互间的感情

17、有助于员工之间信息共享与交流

18、有助于总经理总揽、统筹公司全局

19、有助于总经理全面、准确地把握每个员工每日的工作成绩

20、有助于总经理全面、准确地把握每个员工每日的工作情绪和个人意见

21、个人经验、知识、能力的积累基础上促进公司的经验、知识、能力的积累

22、便于公司对员工不同工作能力的横向测评

23、工作日志是员工工作成果的展示平台，增强员工工作的成就感与自豪感

24、便于公司对员工的成绩与贡献做出比较精确的考评

25、是评定员工工资的最客观最基础的数据

26、便于发现员工中的优选表现和最差表现

27、便于发现员工敬业精神和懒惰情绪

28、便于考察员工工作的饱满程度

29、员工吃亏后获得心理补偿的途径(不怕吃亏，只怕吃白亏人却不知)

30、便于总经理及时发现吃了亏的员工极其心态与表现

31、便于总经理事后追认确实吃了亏的员工并给予适当的奖励与经济补偿

32、便于及时发现谁是最能吃得亏的员工

33、从工作日志中提取可供表彰与批评的内容

34、工作日志是企业文化的推展平台

35、工作日志是企业凝聚力的体现(日志平台将全体员工从上到下纵向，从左到右横向凝聚成一体)

36、工作日志能体现员工对公司及其文化的认同

37、工作日志体现员工对老板的尊敬。

38、工作日志能体现员工对工作的责任心

39、工作日志能够强化和提高员工做工作的责任心

40、写企业发展史不再艰难，拥有丰富而精准的素材随时可为企业有功员工树碑立传

41、员工忠诚度的优选体现平台（历史经验表明新员工的工作热情将直接在工作日志上体现）

42、员工对企业不忠诚的试金石（员工对公司的逐渐不忠与背叛将可能首先从懈怠、抗拒写工作日志开始，其它隐蔽私利行为、贪腐行为也将可能在日志上呈现蛛丝马迹）

43、招聘新员工的实习成果评估平台（新员工能否被录用最有说服力的文字数据）

44、员工获得晋升、加薪、获年终的文字素材和依据

45、公司员工能否长远在公司立足的凭证(不能写日志、不愿写日志的员工注定在公司干不长)

46、最终淘汰一个员工的凭证(一个员工与公司文化不相容甚至严重犯错将在对待日志的态度中体现)

47、管理型员工、创新性员工、能力型员工、核心员工、重要员工、一般员工、可有可无员工、包袱型员工的分水岭

48、有写日志的习惯的人相互间容易产生高层次的思想与感情的共鸣，不同观点容易协调一致

49、写日志的人与不写日志的人之间由于沟通困难，容易产生矛盾甚至严重的分歧

50、写日志将会使自己的素质获得快速提高，不写日志的人素质提升很慢，更难提升思想素质 

51、日志可以反映每个员工的不同个性，因材施教的给予培养

52、日志本身就是员工文字水平、思维能力、工作能力、知识面、历史经验的反映

53、干得好固然重要，还要说得好，说得好不如写得好

54、想得好，还要写出来。通过文字表达才能思路严密地构建疏而不漏的体系。思路理顺了才能行动上干得更好

55. ……未完待续。请全体员工进一步补充。

 

赋诗一首：

 

 

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我心与点晴OA同在

我把心交给点晴OA

点晴OA是我工作中的上帝

我与上帝交流不藏私心

把一切工作的准备与实施托付给点晴OA

把一切工作的最终成果交给点晴OA

把所有的文件与信息存贮在点晴OA

让点晴OA协助我，提醒我

让点晴OA记录我工作和成长的轨迹

让点晴OA助我创造工作奇迹